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        職場里格局決定結局,態度決定高度

        一個帶有使命感活著的人,他的人生格局便會更加壯闊;一個有責任心的人,自然就有了擔當,因為責任同樣會放大我們做人做事的格局。提升格局,看起來很抽象、很遙遠,但是并不妨礙我們從現在做起,想想你的責任、使命,想想每天準備怎么過,如果領悟到了,恭喜你,成功的路上你又快人一步。

        彭劍鋒談供給側改革下的人才新定義

        所謂格局,就是指一個人的眼界和心胸。人處在同一個時間和空間看問題會存在眼光的局限性,從高處和長遠的角度看,很多事情就會變得簡單而有節奏,而你的思維也會擺脫當前身份的局限,實現更大的突破。無論你我多么不愿意把職場生涯當成一種競爭,但事實是,比賽和評判還是會時刻發生在我們身上。

        別用比較的方法定義成功

        職場逆轉,一定是身處絕境時的觸底反彈,是看似無望時迸發出的巨大能量,如激發出更強大的能力和勇氣。它并非一種常規“戰術”,而是揭示了一種可能性——就像一個微弱的火種,既有可能悄無聲息地慢慢熄滅,也有可能借助一陣不知從哪兒刮過來的風,發展成燎原之勢。人,誰最早單飛,誰率先被委以重任,誰第一個獲得升遷機會,每個人的努力總會被這些“硬杠杠”標注得一清二楚。

        思 想

        SIMON先生

        招商三百問

        HENRY先生

        職場三百說

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